Congedo per cure a lavoratori invalidi civili

Sono un lavoratore dipendente, e il mese scorso sono stato riconosciuto invalido civile. E’ vero che come invalido potrei avere diritto ad alcuni giorni di permesso retribuiti per cure? I lavoratori ai quali sia stato riconosciuto un grado di invalidità civile superiore al 50% hanno la possibilità di fruire, ogni anno, di 30 giorni di permesso, anche non continuativi, per effettuare cure connesse al proprio stato invalidante. Si tratta di un congedo poco conosciuto, e raramente utilizzato, che consente di assentarsi legittimamente dal posto di lavoro in caso di patologie che comportano frequenti assenze dal lavoro, per sottoporsi a cicli di cure. I requisiti per accedere al permesso sono:

riconoscimento di un’invalidità civile superiore al 50%,
richiesta del medico convenzionato con il Ssn o appartenente a una struttura sanitaria pubblica dalla quale risulti la necessità della cura in relazione all’infermità invalidante riconosciuta.

I giorni di congedo per cure riconosciuti ai lavoratori invalidi sono a carico del datore di lavoro, non essendo previsto il pagamento di alcuna indennità da parte dell’Inps. Pertanto, per i giorni di assenza, al lavoratore spetta solo la quota dell’indennità a carico del datore di lavoro così come previsto dal Ccnl di riferimento. In ogni caso i primi 3 giorni di congedo (cosiddetto periodo di “carenza”) sono pagati in misura intera. La domanda di congedo va presentata al datore di lavoro allegando il verbale di accertamento della Commissione medica degli Invalidi civili accompagnata dalla richiesta del medico. Il lavoratore è tenuto, inoltre, a documentare l’avvenuta sottoposizione alle cure, presentando idonea certificazione rilasciata dal centro medico o dall’ospedale dove è stata effettuata la cura. Nei casi di cicli di terapie o cure, le ripetute assenze possono essere giustificate anche con una sola attestazione cumulativa. I giorni di congedo possono essere fruiti in maniera frazionata e non rientrano nel periodo di comporto, non vengono cioè conteggiati ai fini del periodo di assenza per malattia durante il quale il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.
Per informazioni: www.patronato.acli.it

Congedo per cure a lavoratori invalidi civili
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morti/dispersi nel mediterraneo nel 2016 5.022
Fonte UNHCR
morti/dispersi nel mediterraneo nel 2017 2.992
Fonte UNHCR