Sia per i colloqui in presenza sia per i colloqui on line i candidati inseriti nell’elenco si dovranno presentare nei giorni e negli orari indicati muniti di idoneo documento di identità; coloro che non si presenteranno nei giorni e negli orari stabiliti senza giustificato motivo saranno esclusi dalla selezione, in quanto le pubblicazioni on line dei calendari hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Le date dei colloqui saranno aggiornate di volta in volta, vi chiediamo quindi di controllare spesso questa sezione.

CRITERI DI SELEZIONE
La selezione dei volontari avverrà per titoli e colloquio rispettando la seguente attribuzione dei punteggi:

1) VALUTAZIONE CURRICULARE
Verrà valutato il curriculum attribuendo punteggi sia ai titoli di studio e formativi (sino ad un massimo di 16 punti), sia alle precedenti esperienze lavorative e\o di volontariato (sino ad un massimo di 24 punti); punteggio massimo attribuibile è 40 punti.
Strumento: scala per la valutazione curriculare a sua volta ripartita in 2 sottoscale relative ai titoli di studio e alle esperienze pregresse lavorative e/o di volontariato.

Scala A: Titolo di studio e formativi – massimo 16 punti
Si valuta solo il titolo più elevato.

• Laurea specialistica attinente il progetto o vecchio ordinamento: 8 punti
• Laurea specialistica NON attinente il progetto o vecchio ordinamento: 7 punti
• Laurea triennale attinente il progetto: 6 punti
• Laurea triennale NON attinente il progetto o vecchio ordinamento: 5 punti
• Diploma Scuola Media Superiore attinente il progetto: 4 punti
• Diploma Scuola Media Superiore NON attinente il progetto: 3 punti
• Frequenza Scuola Media Superiore (0,5 ogni anno): 2 punti
• Diploma Scuola Media Inferiore: 1 punto

Altri titoli formativi

• Titolo post laurea e corso di formazione attinente il settore d’intervento del progetto: 1 punto per ogni titolo sino ad una massimo di 4 punti
• Titolo post laurea e\o corsi di formazione professionale NON attinente il settore d’intervento: 0,5 punti per ogni titolo sino ad una massimo di 4 punti

Scala B: Pregressa esperienza lavorativa e\o di volontariato – massimo 24 punti

• Pregressa esperienza lavorativa e/o di volontariato presso ACLI: periodo massimo valutabile 16 mesi – 1 punto per ogni mese o frazione superiore a 15 gg – massimo 16 punti
• Pregressa esperienza lavorativa e/o di volontariato nello stesso o analogo settore: periodo massimo valutabile 16 mesi – 0,5 punti per ogni mese o frazione superiore a 15 gg – massimo 8 punti

2) VALUTAZIONE DEI CANDIDATI MEDIANTE COLLOQUIO
Punteggio massimo attribuibile è 60 punti.
Durante il colloquio saranno scandagliate le conoscenze su:

• Pregressa esperienza presso l’Ente;
• Pregressa esperienza nello stesso o in analogo settore d’impiego;
• Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste dalle attività del progetto;
• Condivisione da parte del candidato degli obiettivi perseguiti dal progetto;
• Disponibilità alla continuazione delle attività al termine del servizio;
• Motivazioni generali del candidato per la prestazione del servizio civile volontario;
• Interesse per l’acquisizione di particolari abilità e professionalità previste dal progetto;
• Disponibilità nei confronti di condizioni richieste per l’espletamento del servizio;
• Particolari doti e abilità umane possedute dal candidato;
• Altri elementi di valutazione.

Il punteggio ottenuto al colloquio sarà determinato dalla media aritmetica dei punteggi ottenuti per ogni singolo punto dell’elenco sopra riportato.
Il punteggio massimo attribuibile per ogni punto dell’elenco sopracitato è 60 punti, pertanto il punteggio massimo attribuibile al colloquio di selezione sarà 60.
Il punteggio massimo ottenibile dal processo di selezione per un singolo volontario è dunque 100 punti, come si evince dalla tabella seguente:

N.B. I candidati che hanno ottenuto in fase di colloquio un punteggio inferiore a 36/60 sono dichiarati NON IDONEI a svolgere il servizio civile nel progetto per il quale hanno sostenuto le selezioni.