D: Sono stato licenziato senza un motivo dal mio datore di lavoro. Cosa posso fare? È vero che gli indennizzi sono aumentati?
R: Un lavoratore che ritiene di essere stato licenziato ingiustamente ha sessanta giorni di tempo per fare opposizione al licenziamento. Può scrivere personalmente al datore di lavoro oppure farsi assistere da un Patronato o da un Sindacato.
Inizialmente si può cercare un accordo con il datore di lavoro ma non sempre questo accade.
Nel caso in cui risulti impossibile una intesa tra le parti, il risarcimento per i licenziamenti non giustificati è di due mensilità per ogni anno di servizio, con un minimo di 6 ed un massimo di 36 mensilità.
Per le aziende con meno di 15 dipendenti l’indennizzo è di una mensilità per ogni anno fino ad un massimo di 6, mentre per i licenziamenti giudicati discriminatori è prevista la reintegrazione in azienda.
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